こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 部下から1on1の面談をやっているけれど、忙しいのに時間の無駄じゃないですか？と言われたことはないですか？ それが、面談して良かったです。どうもありがとうございますと価値を見出せて感謝されるようになれたらいいと思いませんか？ 部下が面談に価値を見出せ...

こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です😊 もし自分の部下がありえないミスをしたとき、えっ！なんでそんなことやったんだよと、つい、追及してしまうことはないですか？原因を突き詰めないと、改善は見込めないと、言葉は選んでいるが、部下を責めるようにしていませんか？ 以前の自分はそうで...