おはようございます！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと植田秋吉です。 さてここでお伺いします あなたがリーダーとして最高に嬉しいと思える時はどんな時ですか？ ある日の夕方1on1のシーンメンバーに悩みは？と聞いて出...
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こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 皆さんは、上司との面談で、自分の立てた目標、アクションプランを提示し、レビューを求める場面ってありますよね。 今日はそんな上司との面談の時の話です。 ...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 得意ではない人からのメール、電話は、後にしたいな、面倒だなぁと思う。 こんな時ありませんか？ それが、そんな時でも全く大丈夫、大歓迎となれたらどうです...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 皆さんは、従業員の課題に対するマネージャーの対応について、部門内の他のマネージャーを巻き込み議論する会議を主催し、成果を出したご経験をお持ちでしょうか...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 2か月ぶりのブログですが、2021年もよろしくお願いいたします。 さて、皆さんは、例えば部門全体、100名以上の人たちにプレゼンするとき、どんな内容に...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 あなたは、新しい部下や部署内の他のメンバーと面談、1 on 1をするとき、本音を引き出せていると、はっきり言いきれますか？そのためにあなたはどんなこと...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 ある事情があり、チームに危機が生じ、部下であるメンバーに新たな負荷を与えなければならなくなったというとき、上司であるあなたならどうしますか？ 以前の私...
こんにちは！悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 部下と面談していると、部下が悩みを抱えて相談されることありますよね。 また、メールでどうしたらいいかわからなくて悩んでいますという、SOSも飛び込んで...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワー こと、植田秋吉です。 部下が主体的に動いてくれない、だから上司である自分が何とかしないといけないと思っていませんか？ 力を入れて、こうしたらと思わずアドバイスしてしまう...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワー こと、植田秋吉です。 先日、会社で約５時間にわたるクライア ント会議の終わりに、クライアントに向 け会社のマネージャー代表でクローズの あいさつをしたら、上司からも”あ...