こんにちは！
悩める新任リーダーのベストフォロワー
こと、植田秋吉です。

2か月ぶりのブログですが、2021年もよ
ろしくお願いいたします。

さて、皆さんは、例えば部門全体、100
名以上の人たちにプレゼンするとき、ど
んな内容にしようかと悩んでいませんか。
どんな内容だったら受け容れられるかと
迷ったりしていませんか。

私も以前は、どうやって自分が伝えたい
内容にしようか、どう話したら分かって
くれるかと自分が受け入れられることば
かり考え悩んで、なかなかプレゼン資料
の作成が進みませんでした。

それが、あることにFocusしたらすぐに、
内容が浮かんできたのです。

それは何だと思いますか？

以前なら、自分からの視点でプレゼン内
容を考えていました。

それが今回は、相手の視点で、相手の成
果としての変化の事実を数字で示し、か
つ誰もが目で見えるようにわかりやすく、
表現しました。

その結果、思わず聞きほれました、聞い
ている人たちにも自分達のやったことが
本当に認められたと伝わりました！と、
プレゼンが終わった直後から絶賛のコメ
ントをもらうのって、良くないですか。

それはなぜか？

これまでだったら、話し手の視点から解
釈した内容で、一方的に話すだけでした。

それが今回は、相手の成果を変化として
誰もが分かる数字で示し、その価値が何
かを熱意を込めて伝えたからだと思いま
す。
また相手に心を込めて感謝し、承認した
からではないかと思っています。

このように絶賛されて終えるプレゼンを
行うためのポイントは次の3つです。

Point１：
行動を起こした相手の、行動の前と後の
変化を数字でわかりやすく示す

Point２：
当事者の相手に、その変化がどのくらい
の価値があるかを熱意を込めて伝える

Point３：
価値を生んだ相手に対し感謝を示し、皆
の前でその行動を認める

これは、例えば、営業などのプレゼンで
も応用できると思います。
１．相手にとって営業する商品を使った
際の変化を数字で示す
２．その変化に秘められた価値を伝える
３．その価値が得られるとどのような影
響があるかを伝える

などです。

ぜひ皆さんもお試しいただけたらと
思います。

今まさに新任のマネージャーやリー
ダーの方、またこれからリーダーを
目指そうと思っている皆様に、持て
る力を発揮いただけるよう、ベスト
フォロワーとして活動しております。
私自身の実体験から得た気づき、学
んだことをお伝えしております。

さらに皆様が”最高の自由と最高の
自分”をつかんでいただけるまで、
一緒に並走して参りたいと思ってお
ります。

今後ともどうぞよろしくお願いします！

それでは、またお会いしましょう。

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