こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワー こと、植田秋吉です。 会社で大人数の組織に属している方は、 他の人が何をしていて、どんな考えを持 って仕事しているか？なんてほぼわから ないのでは無いでしょうか。 リーダーとして、少なくとも自分の組織 内のメンバーに、自分が何をしていて、 どんな考えを持っているか、知...
仕事充実化 | 悩める新任ﾘｰﾀﾞｰのﾍﾞｽﾄﾌｫﾛﾜｰ - Part 2( 2 )
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こんばんは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワー こと、植田秋吉です。 信頼関係構築のために、相手の話を能動 的に聴くという話をしています。 部下と話をしていて、どうしたら信頼で きる人だなと思ってくれるかを日頃から 考えています。 さらに、どうしたら部下から、もっと話 をしようと思ってもらえるかとも考えて います。...
こんばんは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワー こと、植田秋吉です。 さて、部下との面談時には、よくこれを しなさいと言われます。それは何か？ それは傾聴することです。 聞くとは、受動的に耳に入ってくること で、傾聴の聴く、つまり文字通り心で聴 きなさいなんて、よく言われませんか？ マネージャーやリーダーはチーム力...
こんばんは！ 悩める新任リーダーのベストフォ ロワーこと、植田秋吉です。 部下から、モチベーションが上が らない、だから仕事が進まないん です、なんて言われるときありま すよね。 だから、モチベーションを上げる とはどういうことなのか自問自答 してみました。 まず人は何があったら、突き動か されるのかを考えてみました。...
こんばんは！ 悩める新任リーダーのベストフォ ロワーこと、植田秋吉です。 今日はうまくいかなかった、欲し い結果が得られなかった時って、 ないですか？ PDCAを回すといいますが、Doの ところを書いたノートをみると、 今日もうまくいかなかったと嘆い ていませんか? でもそれが、自分の成長、進化で きるチャンス！なんで...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォ ロワーこと、植田秋吉です。 あなたは、部下やチームメンバー と話しをして考えを聞いていると き、相手の答えが出るまで待てま すか？ ある部下と面談をして、これから のキャリアに向け何をどう伸ばし ていくかを議論していた時のこと です。 これまでなら、 部下がうんと考え 込ん...
こんにちは！ 2019年もよろしくお願い致しま す。 悩める新任リーダーのベストフォ ロワーこと、植田秋吉です。 今年、私が選んだ１文字は？ それは、”決”です。 なぜ、”決”を選んだか？ 原点に立ち返り、リーダーであ れば、決めることが重要な役割 です。特に問題解決にあたり、 影響を最小限にして対策を進め るためにも...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 前回、あなたが、部下との関係で困った時にどうするかという話をしました。 それは、”部下の気持ちや情熱から考える”ということですという話でした。 私自身、部下が日頃からどんなことを考えてその困った行動をとっているか、そういう想いで 話を聴いただけで、...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 突然ですが、あなたは部下との関係はすべてうまくいっていると言えますか？ コミュニケーションがうまくとれない、など部下が困った行動をとっていて、悩んでいるとい うことはありませんか？ そういったときにとっておきの対話のやり方があるのですが、お伝えして...
こんにちは！ 悩める新任リーダーのベストフォロワーこと、植田秋吉です。 あなたはリーダー、もしくはマネージャーになりたい！！と思って、今なっていますよね。 しかし、こんなはずではなかった。 もっと、イメージが違っていた。おかしいなぁ、なんて、思うことは、この頃ありませんか？ もしそう思うことが近ごろ多いと思っている方に...